روی خط خبر

موضوع: لوازم جانبی کامپیوتر منبع: تک تیپ
امتیاز: 5 5

مطلب با عنوان آمازون و فاکسکان، حقوق کارگران چینی را مطابق قانون کار پرداخت نمی‌کنند از وب سایت تک تیپ techtip با درج لینک اصلی خبر نمایش داده شده است.

آمازون و فاکسکان، حقوق کارگران چینی را مطابق قانون کار پرداخت نمی‌کنند


کارگران چینی آمازون و فاکسکان، مزایای شغلی مطابق قانون کار دریافت نمی‌کنند و با دستمزد پایین و شرایطی سخت، مشغول فعالیت هستند.

کارگران چینی آمازون و فاکسکان، مزایای شغلی مطابق قانون کار دریافت نمی کنند و با دستمزد پایین و شرایطی سخت، مشغول فعالیت هستند.اخیرا سازمان دیده بان حقوق کارگران ایالات متحده، گزارشی در مورد وضعیت نابسامان کارگران چینی در کارخانه ی فاکسکان منتشر کرده است. روز گذشته فاکسکان اعلام کرد وضعیت کارخانه ای که در جنوب چین واقع است و مونتاژ آمازون اکو دات و کیندل را در دست دارد، بسیار وحشتناک و کاملا مغایر قوانین و حقوق کارگری است. بر اساس گزارش سازمان دیده بان حقوق کارگری چین (China Labor Watch) در نیویورک، شرکت فاکسکان در استان هونان که عمدتاً مونتاژ دستگاه های آمازون را بر عهده دارد، به جای استخدام نیروی ثابت، از کارگران غیر ثابت و ساعتی برای پیشبرد کارش استفاده می کند و این کارگران مجبور هستند ساعات طولانی بدون دریافت مزایای شغلی کار کنند. علاوه بر اینکه حقوق این کارگران از میانگین حقوق معمول کمتر است، هیچ گونه مزایای شغلی اعم از استفاده از تعطیلات رسمی، اضافه کار یا حق بازنشستگی ندارند و مجبور هستند برای تأمین معاش خود بیشتر از بقیه کار کنند.یکی از محققان سازمان دیده بان حقوق کارگری چین دست به کار جالبی زد و در پوشش یک کارگر، وارد کارخانه شد و توانست با ۲۰ کارگری که در شرایطی سخت کار می کنند، صحبت کند و شرایط آن ها را از نزدیک ببیند. این محقق در بخش تمیز کردن اسپیکرهای اکودات با مسواک الکلی برای پاک کردن گردوغبار، در کارخانه مشغول فعالیت شد.مقاله ی مرتبط:این محقق خلاق، متوجه شد که به ازای هر ساعت کار کردن، هر کارگر باید دستمزدی برابر با ۱۴.۵ رنمینبی (۲.۲۶ دلار) دریافت کند؛ اما این کارخانه تنها ساعتی ۱۳.۵ رنمینبی (۲.۱۱ دلار) به کارگران پرداخت می کند. تنها کارگرانی که بدون تأخیر و غیبت در تمام ماه کار کنند می توانند حقوق حداقلی ساعتی ۱۴.۵ رنمینبی دریافت کنند و ساعتی یک رنمینبی در قالب پاداش کار تمام وقت به آن ها داده می شود. این بدین معنی است که اگر کارگری در طول یک ماه دو روز غیبت کند و یک روز با تأخیر به سر کار برسد، پاداش یک رنمینبی در ساعت که حق طبیعی او است دریافت نمی کند و باید حقوق ساعتی ۱۳.۵ رنمینبی بگیرد. چنین شرایط تعریف شده ای واقعا سخت و طاقت فرسا است.جالب است بدانید که اگر کارگری اواسط ماه کار خودش را شروع کند، باز نمی تواند ساعتی ۱۴.۵ رنمینبی حق طبیعی اش را دریافت کند، بلکه باید یک ماه تمام وقت کار کند تا چنین حقوقی را دریافت کند. اگر مدیریت کارگر را به اخراج کند، باز هم حقوق کامل به وی پرداخت نمی شود.سال گذشته، متوسط ​​دستمزد ماهانه در هنگ یانگ هونان، حدود ۴۶۴۷ رنمینبی (۷۲۵.۲۲ دلار) بود و کارگران فاکسکان به طور متوسط ماهانه ۳۹۰.۱۶ دلار درآمد داشتند. کارگران اعلام کرده اند که وقتی به هر دلیل غیر منتظره ای غیبت کنند، به عنوان مجازات، سه روز کسر حقوق برایشان در نظر گرفته می شود؛ به همین دلیل مجبور هستند بیشتر اضافه کاری کنند تا بتوانند جریمه های سنگین را جبران کنند. کار تمام وقت و پرفشار، در نهایت باعث شده است که از نظر جسمی مشکلات فراوانی برای این کارگران ایجاد شود و برخی دچار ازکارافتادگی شده اند. ازآنجایی که اضافه کاری تنها منبع اصلی درآمد برای این کارگران محسوب می شود، مجبور هستند بیشتر کار کنند و کار بیشتر آسیب جدی به آن ها وارد کرده است. درحالی که بر اساس قوانین چین، ساعات اضافه کاری ماهانه نباید بیشتر از ۳۶ ساعت باشد، کارگران فاکسکان بیش از ۱۰۰ ساعت اضافه کاری در ماه دارند که رقم وحشتناکی است. بر اساس این گزارش، برخی کارگران ۱۴ روز پیاپی بدون استراحت و بی وقفه کار کرده اند.البته تعطیلی و استراحت هم بر اساس قوانین فاکسکان به ضرر کارگران است. بر اساس بررسی دقیق سازمان دیده بان کارگری چین، کارگران حق الزحمه ساعتی فاکسکان می توانند هر سال از ماه ژانویه تا فوریه به مدت یک ماه و از در ماه می به مدت یک هفته به تعطیلات بروند. ازآنجایی که این کارگران حق الزحمه ساعتی هستند، در طول تعطیلات درآمدی ندارند و به ضررشان تمام می شود و به همین دلیل بسیاری از آن ها مجبور می شوند استعفا بدهند.فاکسکان، هیچ گونه امکانات پزشکی یا درمانی برای کارگران در محل کار در نظر نگرفته است؛ بنابراین اگر کارگری حین کار آسیب ببیند، باید به بیمارستان منتقل شود. یکی از خطرات محیط کارخانه، نداشتن ایمنی در برابر آتش سوزی است؛ هیچ گونه خروجی یا مسیری برای فرار کارگران از حریق یا حتی تدبیری برای ایمنی در برابر آتش سوزی در نظر گرفته نشده است. این کارخانه هم شبیه به برخی از کارخانه های دیگری که سازمان دیده بان حقوق کارگری چین مورد بررسی قرار داده، فاقد صنف یا اتحادیه کارگری برای رسیدگی به حقوق کارگران است. البته روند رسیدگی به شکایات وجود دارد؛ اما کارگران ترجیح می دهند سکوت کنند. این اولین بار نیست که فاکسکان، چنین شرایط وحشتناکی برای کارگران ایجاد کرده است. در سال ۲۰۱۰، در کارخانه های فاکسکان در چین شاهد افزایش آمار خودکشی بین کارگران بودیم که قصد داشتند شرایط نامساعد کاری خود را به اطلاع مدیران کارخانه برسانند. در همان زمان فاکسکان اعلام کرد که به شرایط نامساعد رسیدگی می کند؛ ولی اتفاقی نیفتاد و در سال ۲۰۱۲ بیش از ۱۵۰ کارگر اعلام کردند که قصد خودکشی دارند. این اتفاق هیچ وقت نیفتاد؛ ولی فشار زیاد روی کارگران این کارخانه را به خوبی نشان می دهد.این اولین بار نیست که شاهد چنین خبرهایی هستیم، آمازون نیز چنین روش نادرستی در مورد کارگران خود در پیش گرفته است. در ماه آوریل، در نظرسنجی جیمز بلودورث، خبرنگار و محقق انگلیسی، معلوم شد برخی کارگران آمازون برای افزایش تولید و کسب درآمد بیشتر، حتی وقت ندارند در ساعت کاری برای دفع مزاج به سرویس بهداشتی مراجعه کنند. به همین دلیل در حین کار، در بطری ادرار می کنند تا بتوانند بیشتر کار کنند و وقتشان هدر نرود. همین مسئله در کارخانه فاکسکان دیده می شود که کارگران از زمان رفتن به سرویس بهداشتی استفاده نمی کنند تا بتوانند بیشتر کار کنند.سازمان دیده بان حقوق کارگری چین به آمازون نامه ای نوشته و در بخشی از آن، به این نکات اشاره شده است:گزارش هایی جدی از نقض حقوق کارگران توسط آمازون به دست ما رسیده است. بر اساس قانون کار، شرکت ها باید شرایطی ایمن و سالم برای کارگران فراهم کنند. ساعات اضافه کاری نباید بیشتر از مدت زمان مشخص شده باشد. حقوق کارگران باید به موقع و بر اساس قانون کار پرداخت شود. کلیه حقوق و مزایا و از جمله پاداش، باید بر اساس قانون کاربه کارگران پرداخت شود. فاکسکان قصد دارد با همکاری شرکت هایی فراتر از اپل، بزرگترین شرکت فناوری چین شود اپل حجم سفارش قطعات اولیه آیفون های جدید را تا ۲۰ درصد کاهش می دهد آمازون از فایر تی وی کیوب رونمایی کرد شارپ واحد تولید کامپیوتر شخصی توشیبا را با پرداخت ۳۶ میلیون دلار تصاحب کرد عرضه گوشی های هوشمند برای نخستین بار در سال ۲۰۱۷ کاهش یافت

مطلب با عنوان آمازون و فاکسکان، حقوق کارگران چینی را مطابق قانون کار پرداخت نمی‌کنند از وب سایت تک تیپ techtip با درج لینک اصلی خبر نمایش داده شده است و آپین در قبال محتوای اخبار هیچ مسئولیتی ندارد.

مطلب با عنوان آمازون و فاکسکان، حقوق کارگران چینی را مطابق قانون کار پرداخت نمی‌کنند از وب سایت تک تیپ با درج لینک اصلی خبر نمایش داده شده است. جهت مشاهده جزئیات بیشتر به تک تیپ techtip مراجعه نمائید.

اخبار گوناگون